Para RH · CIPA · SESMT
Uma palestra que conversa com a operação — e deixa evidência para o plano de ação.
O Coronel Marcos de Oliveira levou 35 anos de comando para programas que tratam liderança como comportamento observável. O conteúdo é ajustado depois de um briefing com RH, CIPA ou SESMT, sem transformar segurança em motivação genérica.
Para a SIPAT
A Primeira Resposta trabalha os segundos entre o estímulo e a reação: onde nascem conflitos, decisões inseguras e acidentes. Formato de 50 a 70 minutos, com linguagem para plateia mista e espaço para perguntas.
Para o corpo de liderança
O Movimento Seguinte é treinamento em pequenos grupos. Casos reais, ensaio de conversas difíceis, briefing, debriefing e compromissos observáveis entre encontros.
O que a organização recebe
- Reunião de briefing com o responsável pelo evento;
- Conteúdo adaptado ao público e aos riscos da operação;
- Conteúdo programático e dados para certificados;
- Relatório de execução para anexar ao plano de ação;
- Possibilidade de duas ou três sessões no mesmo dia para cobrir turnos.
NR-1 psicossocial, sem promessa falsa
Palestra não cumpre a NR-1 sozinha. Ela pode ser uma medida de prevenção documentável dentro do plano de ação. O trabalho conecta reação da liderança, suporte da chefia, relacionamentos e eventos críticos — sem vender evento como substituto do PGR.
Conte público, cidade e período. A resposta vem com formato, duração e investimento.
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